２０２５年４月
サイバーセキュリティサービス提供開始
これまで培ってきた私たちの経験や実績をもとに、
巧妙化するサイバー攻撃からクリニックさまを保護する
サイバーセキュリティサービスをリリースします。
感謝循環型経営で実現する
新しい企業文化
従来の「三方良し」の概念を元に、「五方良し」へと進化する経営理念を構築します。チームビルディングを通じてDX化の課題を克服し、より良い職場環境を創造していきます。
感謝循環型経営で実現する
新しい企業文化
従来の「三方良し」の概念を元に、「五方良し」へと進化する経営理念を構築します。チームビルディングを通じてDX化の課題を克服し、より良い職場環境を創造していきます。
三方良しから五方良しへ
1．三方良し
世間良し、買い手良し、売り手良し
2．四方良し
従業員良し
3．五方良し
メーカー良し
経営理念の進化により、より包括的な価値創造を目指します。
チームビルディングの重要性
スムーズなシステム導入
チームワークによりDX化の障壁を克服します。
目的達成の促進
共通の目標に向かって効果的に協力します。
個々の能力向上
講座を通じて社員のスキルアップを図ります。
新しい企業文化の創造
チームビルディングを通じて組織全体を変革します。
DX化の課題と解決策
課題
•時間不足
•知識不足
•人材・資源不足
•ITリテラシーの低さ
解決策
•チームビルディング
•マインドセットの変革
•アジャイル手法の導入
•継続的な学習環境の整備
革新的なチームビルディング
アジャイル手法
柔軟で迅速な開発プロセスを実現します。
デザイン思考
創造的な問題解決アプローチを促進します。
ゲーミフィケーション
楽しみながら学習と成長を促進します。
感謝と信頼の循環を作る
感謝の表現
日々の小さな感謝を伝え合います。
信頼関係の構築
オープンなコミュニケーションを促進します。
ポジティブな職場環境
互いを尊重し合う文化を醸成します。
生産性の向上
モチベーションと効率が自然と高まります。
チャレンジする企業文化の構築
学習環境の整備
継続的な成長機会を提供し、個々のスキルアップを支援します。
働きやすい職場づくり
従業員のニーズに応じた柔軟な労働環境を整えます。
イノベーションの奨励
新しいアイデアを歓迎し、失敗を恐れない文化を育成します。
社会貢献の推進
教育テクノロジー企業として、社会的価値の創出に取り組みます。
新しい企業文化の実現に向けて
1現状把握
組織の課題と強みを明確に分析します。
2ビジョン設定
「五方良し」の理念に基づいた目標を設定します。
3チームビルディング実施
革新的な手法を用いて組織の結束力を強化します。
4継続的な改善
感謝循環型経営を実践し、常に進化を続けます。